这两天，估计大家都被“北大博士，到民办高校当讲师”的新闻刷屏了吧。

主人公彭辉，北京师范大学本硕、北大哲学博士，足够亮眼的简历。经过长达一年的求职，最终入职浙江省一所民办二本院校。

对于求职的波折，彭辉给自己分析：论文数量太少，仅有一篇国际核心期刊。博士期间的所有精力都用于完成博士毕业论文，如果再来一次，他会拿书更多时间精力去发表小论文。

北大申请答辩不设小论文数量和级别要求，对在读博士来说确实令人羡慕。但是应聘可不管博士单位的要求，多数用人单位还是会看论文成果的。作为求职的“硬通货”，论文能帮用人单位考察博士学术水平，评估人才潜力。

现在不光是985、211要求水平高、数量多的论文成果，很多普通一二本也开始平地拔高。彭辉也纵向对比前两年的情况，北大或985高校哲学系的博士毕业生如果有一两篇核心期刊足够进入211高校拿到讲师职位。但到了今年，同样的背景和论文数量，“一本以上的院校可能都不怎么看得上”。

人文社科博士，不光要完成毕业论文，更应该多发核心期刊，多发国内南核顶刊。有的作者为了避开内卷严重的国内期刊，而选择国外SSCI、AHCI，但很多人也反映，用人单位如果不懂的，压根不看国外的指标，只看有没有北核，有几篇南核。这才是最难的。

博士群体看着外表光鲜，实际上却是处在科研工作的最低阶段。就以发论文来说，如果导师愿意挂名发还好，导师拒绝挂名指导的话，只能孤军奋战，即便文章做的再漂亮也很难入编辑的眼。

这里给大家推荐一些反馈比较好的南核。